אתם לא שכפ"ץ – למה ההגנה על הצוות הורגת לכם את הניהול
אני רוצה לפתוח בסיפור אמיתי על מנהלת דרג ביניים שאני מלווה. היא עובדת בארגון טכנולוגי גלובלי, סביבה סופר-תובענית שנמצאת בצמיחה ושינוי מתמיד. האינסטינקט שלה היה אצילי: לשמור על הצוות. היא רצתה להיות "שכפ"ץ" עבורם – לא להלחיץ, לא לשחוק, ולוודא שאף אחד לא עוזב. היא פעלה על אוטומט של הגנה. בפועל? היא לקחה על עצמה […]
"חוסן הוא לא יעד" או המדריך למנהיגות בעולם של אי-ודאות
איך לפתח חוסן ניהולי ומנהיגותי. המאמר משלב חוכמה עתיקה (סטואיזם, מיינדפולנס והרמב"ם) עם מחקר מודרני, ומציע כלים פרקטיים למנהלים להתמודדות, צמיחה ושגשוג מתוך משבר.
שעות עבודה ארוכות, מוח משתנה ומנהיגות קשובה
ניתוח ביקורתי של המחקר החדש, ההשלכות הארגוניות ומה אפשר לעשות כבר השבוע
תקשורת ניהולית זה לא רק מה שנאמר – זה מה שנשמע.
תקשורת ניהולית אפקטיבית לא נמדדת רק במה שאמרת – אלא במה שהובן. על הפערים, על ההשפעה, ועל איך לדבר כך שישמעו אותך באמת.